Responsable Formation et Recrutement H/F

Qui sommes-nous ?

Nous recrutons pour la filiale spécialisée dans la formation professionnelle et le recrutement d’un groupe national reconnu dans les services aux filières agroalimentaires.

Cette structure accompagne les entreprises dans le développement des compétences, la formation métiers et le recrutement de profils opérationnels dans des secteurs en forte tension : industrie agroalimentaire, artisanat alimentaire et élevage.

Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de son activité, notre client recherche un Responsable Formation et Recrutement.

Parcours d’intégration :
Une première année en tant qu’Adjoint Directeur, en collaboration étroite avec la Direction Générale, est prévue afin de préparer la prise de direction complète de la Business Unit.

Description du poste

Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez le développement, l’organisation et la performance de l’activité formation et recrutement.

Vos principales responsabilités :

• Définir et déployer la stratégie de développement de la Business Unit
• Structurer et améliorer les process internes (formation, recrutement, qualité, organisation)
• Manager et accompagner les responsables d’activité et les équipes
• Développer l’offre commerciale auprès des entreprises et partenaires institutionnels
• Piloter la performance économique : budget, indicateurs d’activité, rentabilité
• Superviser les devis, contrats, facturation et suivi financier
• Développer la visibilité et le positionnement de la BU dans l’écosystème agroalimentaire
• Contribuer à la transformation et à la croissance de l’activité

Profil recherché

Vous souhaitez vous investir dans un projet à fort impact sur les enjeux d’emploi et de compétences, dans un secteur stratégique pour l’économie.

Votre parcours :

• Expérience significative dans la formation professionnelle, les services RH ou le développement des compétences
• Bonne compréhension des enjeux des filières agroalimentaires ou agricoles
• Expérience confirmée en management et pilotage d’activité
• Capacité à structurer, développer et faire grandir une organisation
• Leadership, vision stratégique et sens du développement