Nous recrutons pour un cabinet de gestion de patrimoine reconnu pour son approche globale, son architecture ouverte et sa relation de proximité avec ses clients dans la durée, avec prise d’honoraires de conseil.
Ce cabinet met un point d'honneur à l'innovation, avec des outils IT performants, et une équipe soudée partageant des valeurs fortes telles que : la passion, l’excellence et l’esprit d’équipe.
Pourquoi les rejoindre ?
• Rejoignez une équipe à taille humaine (6 personnes) avec une osmose et un esprit de famille.
• Bénéficiez d’une grande autonomie et de la liberté de choisir les solutions les plus adaptées à vos clients.
• Accédez à une assistance back et middle office, des outils clé en main et des solutions innovantes pour exercer votre métier dans les meilleures conditions.
• Profitez de l’appartenance du cabinet à une communauté de professionnels de qualité
• Avantages : mutuelle, tickets restaurant, prime de partage de valeur, épargne salariale en préparation, chèques cadeaux.
Rattaché au dirigeant et basé à Nantes, vous aurez pour principales responsabilités :
• Développer un portefeuille de clients et d’apporteurs qui vous ressemblent,
• Proposer des solutions patrimoniales adaptées à chaque profil client avec une grande liberté dans le choix des solutions,
• Travailler en étroite collaboration avec des juristes en interne pour garantir des études patrimoniales de qualité,
• Offrir un conseil expert sur les allocations d'actifs et les stratégies patrimoniales globales dans le respect de la conformité,
• Assurer la fidélisation des clients grâce à une approche personnalisée et un suivi régulier.
Vous avez envie de rejoindre un cabinet en pleine croissance qui vous offre l’opportunité d’exercer en toute autonomie tout en bénéficiant d’un support solide ?
- Vous êtes conseiller en gestion de patrimoine, gérant privé ou banquier privé avec une expérience d’au moins 8 ans.
- Votre capacité à conseiller et à offrir des solutions sur mesure est reconnue par vos clients.
- Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif et bienveillant.
Processus de recrutement :
1.Entretien avec le cabinet Talents Croisés.
2.Entretien avec le dirigeant et la responsable RH (externalisée).
3.Rencontre avec l'équipe pour valider votre intégration.
Ce poste est idéal pour une personne souhaitant trouver une dynamique d’équipe tout en bénéficiant d’un environnement stimulant et innovant.
Vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité ? Postulez dès maintenant !